堅持目標一致原則。目標一致是指目標沒有分歧，堅持目標一致原則即企業發展目標必須與國家發展目標相一致，員工發展目標必須與企業發展目標相一致，企業內不同組織、不同部門和不同層次的目標必須與企業目標相一致。有個值得大家思考的腦筋急轉彎題目說，兩個力氣同樣大的一起推車，他們都用盡了力氣車卻紋絲不動。答案很容易猜到，因為他們方向相反。這說明了一個簡單的道理，無論什么組織，只有目標一致，才能得到較大的進步，才能獲得成功，否則可能就會停在原地，甚至退步。 　　堅持公眾利益第一原則。公眾是社會大眾，公眾利益是社會大眾的利益。公眾利益不僅與國家政府聯系緊密，也同企業息息相關。公眾利益第一原則是指企業在處理各種利益關系的時候，必須具有公眾利益觀念，把社會大眾的利益放在首要位置。曾經在新聞中聽到過不少這樣的事情，生產性企業沒有把“三廢”處理好，導致飲用水被污染，危及人民生活。企業被查處和曝光后，無法繼續生產這就是一個損失，由于損害公眾利益而造成的無形損失更大。所以，企業管理要把公眾利益擺在第一位，任何時候都不能以犧牲公眾利益為代價來獲取商業利益。 　　堅持管理水平和科學技術是企業的第一生產力原則。生產力就是人們改造自然的能力，企業生產力就是企業成員提高企業生存和發展的能力。管理水平和科學技術是企業第一生產力是指在企業生產力的所有內容中，管理水平和科學技術是企業最根本的、最重要的生產力。管理水平是企業生存的基礎力量，科學技術是企業發展的核心要素。在過去市場生產力落后、市場經濟不很發達的時代，靠資源、憑運氣、跑關系企業可能獲利，在當今時代實力的競爭日益激烈，企業必須提高產品和服務的技術含量，提高總體管理水平才能獲得利潤最大化。 　　堅持企業效益優先原則。效益是效果和收益，企業效益的本質是企業對經濟利益的追求和實現。效益優先原則是指在企業內部管理中，評價績效的基本標準是企業效益，效益是企業優先考慮的關鍵因素。效益是企業的生命，效益是企業發展的動力，效益優先原則是市場經濟配置的基本要求，是以營利為目的的經濟性組織的本質要求。然而管理實踐中，確實有不少企業由于種種原因在管理犯了“忘本”的大錯，導致效益降低，企業死亡。所以企業必須具有經濟和理性的特征，優先考慮是否能夠盈利，是否能最大程度地盈利。 　　堅持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則。不斷提高員工的工作能力和收入水平原則是指企業必須通過宣傳和教育指導員工不斷地提高自身勝任工作的能力，從而提高其收入水平的原則。企業與員工之間的關系不僅是一種雇傭被雇傭的關系，還是一種合作關系，因為員工是企業的員工，要通過與企業合作獲得一定的收入，企業是員工的企業，只要通過員工的不斷努力才能使企業獲得更多利潤，使員工需要得到滿足。 　　綜上，企業要堅持目標一致原則，堅持公眾利益第一原則，堅持管理水平和科學技術是企業的第一生產力原則，堅持企業效益優先原則，堅持最大程度提高員工工作能力和收入水平原則，才能保持快速、和諧發展。這五項基本原則是企業生存和發展的根本，它們相互滲透、相互依存、密不可分，構成一個有機的整體，對我國現代企業管理具有深刻的指導意義和實踐意義。